POBLACIÓ

Volum de població: 2,5 M

Estructura de la població: La població en Husovap és molt equilibrada.

Taxes de natalitat, mortalitat i fase demogràfica: Husovap es troba en la fase 3, les taxes de natalitat i la mortalitat estan equilibrades, raó per la qual tenim una població activa bastant alta comparant amb la població de tercera edat, una taxa de mortalitat moderada.

Taxa d’alfabetització: En Husovap el 100% d’homes i dones estan alfabetitzades perquè en aquest país proporciona l’escolarització a la població completament gratuïta.

Esperança de vida

Esperança de vida total de la població: 76,54 anys

Homes: 73,95 anys
Dones: 79,27 anys

Mesures per afavorir la natalitat: El govern de Husovap aplica com a mesura per afavorir la natalitat, una paga a les dones per cada fill que tingui durant els dos primers anys més el que cobrava abans de la baixa de maternitat, però a partir dels dos anys de vida de l’infant només cobra la meitat. Per part del pare, se li dóna una baixa de paternitat de 6 mesos cobrant el seu salari de treball. A més a més, les llars d'infants són publiques i gratuïtes i el govern fa una deducció fiscal segon el nombre de fills per família.

Conciliació vida personal - vida professional: Com que aquest país es basa en el fet que les persones, la vida i els valors són el més important el que predomina és el sentit comú i treballar amb professionalitat. A més es fa el possible per tal que cada persona del poble es dediqui al seu ofici amb vocació. Les jornades laborals no passen les 6 hores diàries, d’aquesta manera aconseguim que els treballadors tinguin més temps per passar amb família, amics...

Desigualtat de gènere: En Husovap no existeix la desigualtat de gènere perquè als nens i nenes, des del principi, se'ls ensenya que són les dues cares de la mateixa moneda, no hi ha competició entre ells.
I a més es prenen altres mesures com per exemple:

Adopció de Mesures especials temporals, incloent-hi les quotes als parlaments i als Partits polítics, al sistema judicial, en les Agències de Manteniment de l'ordre i en el sector executiu i corporatiu (aplicant a els Principis d'Apoderament de les Dones).

Representació correcta de les dones als medis de comunicació. Acabar amb estereotips sexistes.

Desenvolupament rigorós i correctiu dels plans d'estudi, donant educació des de la primera infància a tots els nivells per als nens i nenes per igual, acompanyat de campanyes d'educació per a adults. Creació d'eines educatives especials per a tots els nivells, incloent-hi l'ús de l'educació virtual.

Donar alè a les dones i a les nenes perquè entrin en camps educatius i professionals tradicionalment dominats pels homes com les forces armades, l'aviació, les ciències, l'enginyeria, etc.

Promulgació de lleis que canviïn la Mentalitat, com les lleis contra la violència domèstica i la violència de gènere de tot tipus, incloent-hi l'Assetjament sexual als llocs del treball i les violacions. Les lleis han de tipificar aquestes activitats com a Delicte i aconseguir un nivell alt de condemnes, i hauran de canviar la Percepció del que significa la masculinitat i del qual es permet i el que no.

Promoure compartir les responsabilitats domèstiques entre les dones i els homes, per exemple en la cura dels fills, d'altres familiars, etc

ETC...

Taxa d’atur: En aquest país no hi ha gent sense treball excepte aquelles que no poden per problemes de salut o alguna altra raó. A Husovap no es podria donar el cas que alguna persona que forma part d’aquest país i creu en l’eslògan cobrés sense prestar serveis al mateix i sense participar en el seu desenvolupament, ja que és indignant.

S’ha aconseguit a partir de:

Creació d'ocupació: de manera directa a través de l'oferta d'ocupació pública dels diferents nivells de l'administració pública o indirecta amb l'augment de la despesa pública, principalment en infraestructures.

Foment de l'ocupació de les empreses privades i els empresaris autònoms: ajudes a la contractació, foment del repartiment del treball i de la conciliació familiar, ajudes a l'autoocupació dels emprenedors, etcètera.

Mesures actives adreçades als aturats: oferta de cursos per a la millora de la qualificació i l'educació, ajuda a la recerca de feina a través de les oficines d'ocupació, etc.

Política de salaris Mínim: Aquest país té un sistema de govern que permet que tothom tingui una paga mínima mensual de 675 euros i, a partir de 16 anys els joves tindran un treball relacionat amb els serveis de quatre hores diàries fins als 24 anys. El tipus de Servei es farà segon les notes del curs escolars. La paga mínima mensual està pensada per cobrir totes les necessitats bàsiques d'una persona/família.